江蘇師范大學教代會執(zhí)委會和工會委員會工作報告（第二屆教代會暨工代會第三次會議）
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凝心聚力促發(fā)展 共建共享鑄和諧 ——教代會執(zhí)委會和工會委員會工作報告
教代會執(zhí)委會秘書長、校工會主席 潘永亮 （2022年1月7日）
第一部分 2021年工作總結(jié) 2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年和“十四五”規(guī)劃的開啟之年,在校黨委堅強領導、校行政大力支持和廣大教職工積極參與下，校教代會、工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆列次全會精神，堅決落實上級工會和學校的工作部署，牢牢把握正確的政治方向，主動融入學校中心工作，服務學校發(fā)展大局，精準施策開展工作，扎扎實實服務教職工，為學校實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展作出了應有貢獻。現(xiàn)將一年來的有關工作報告如下： 一、強化思想領航，時刻牢記初心使命扎實工作 1.加強理論武裝，筑牢思想根基。工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，帶領廣大群眾“聽黨話、跟黨走”是工會的責任和使命。校工會始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹落實習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上重要講話精神，深刻理解習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的豐富內(nèi)涵，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過廣泛開展專題學習教育引導廣大教職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。2021年7月1日上午組織收聽收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會實況，之后工會婦聯(lián)系統(tǒng)圍繞習近平總書記“七一”重要講話展開深入討論與學習。同時將繁榮校園文化與加強教職工的思想政治教育相結(jié)合，通過開展主題鮮明、格調(diào)高雅、意義深遠的校園文化活動，以寓教于樂、潤物無聲的方式弘揚和傳遞社會主義核心價值觀。 2.唱響主旋律，凝聚正能量。校工會始終把開展慶祝活動與履行引導職工聽黨話跟黨走的政治責任結(jié)合起來，2021年以慶祝建黨100周年為契機，組織開展“百年風華正茂 牢記育人初心”——慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年教職工歌詠比賽，26個基層單位1000余名報名參加比賽；教職工歌詠比賽成為學校慶祝建黨100周年活動中參與人數(shù)最多、影響最大的一項活動；教職工們用歌聲禮贊祖國，用奮斗詮釋使命，唱出了億萬中國人民的心聲，抒發(fā)了愛黨愛國愛校的真摯情感，彰顯出我校教職工信仰黨、跟黨走、砥礪初心、奮勇前進的堅定決心。以黨史學習教育為契機，聯(lián)合徐州市教育工會共同舉辦“助力思政創(chuàng)新，助推師德提升——大中小學思政課教師同上黨史課”主題活動，進一步教育引導廣大師生不忘歷史、不忘初心，知史愛黨、知史愛國。組織動員廣大教職工參與全省教職工“四史”知識云競答活動、全省高校教職工及直屬科研院所職工“文化自信歌國運 翰墨光影頌黨恩”主題書畫攝影展等系列活動，引導教職工將愛黨、愛國、愛校內(nèi)化為情感認同和行為習慣，自覺用社會主義核心價值觀樹德、鑄魂、固本、育人。 二、強化凝心聚力，切實推進學校民主政治建設 1.積極組織參與，認真做好教代會年會工作。2021年1月籌備并召開了我校第二屆教職工代表大會、工會會員代表大會第二次會議。為嚴格貫徹落實疫情防控的工作要求，學校精心組織、創(chuàng)新會議形式，采取線上線下、主會場和代表團分會場相結(jié)合的方式召開本次大會。主會場設在分析測試中心100報告廳，各代表團在15個分會場通過視頻聯(lián)線參加會議，參會率99%。會議聽取并審議了校長周汝光同志所作的題為《乘勢而上 矢志圖強 開啟“十四五”高水平大學建設新征程》學校行政工作報告、學校財務工作報告、提案征集處理情況報告以及其它專項報告，書面審議了教代會執(zhí)委會、工會工作報告。會議還進行了優(yōu)秀提案表彰，同時審議并表決通過了《江蘇師范大學第二屆教職工代表大會、第二屆工會會員代表大會第二次會議決議》。與會代表共議學校改革發(fā)展大事要事，共商教職工普遍關心的實事難事，充分發(fā)揮了教代會年會在學校民主決策中的積極作用。 2.拓寬民主參與渠道，提案工作滿意度有新提升。繼續(xù)堅持和完善提案工作機制，促進教職工關注度高、影響面大的重點難點問題的解決。學校黨政領導高度重視提案工作，實施教代會重點提案領辦督辦制度。校長辦公會專題審議提案立案情況報告，明確要求按程序做好解釋答復和提案辦理工作。分管校領導批示辦理意見，提出要求并給予指導。提案委員會以各種形式催辦、督辦提案辦理，適時與各方協(xié)調(diào)，推動部門與代表共同磋商。承辦部門加強調(diào)查研究，積極采取措施，確保辦理落到實處。二屆二次教代會共收到78件提案，46件立案提案，評價“滿意”43件（占93.5%），“基本滿意”3件（占6.5%）。評選優(yōu)秀提案8個，通過舉行優(yōu)秀提案的評選表彰，擴大提案工作的影響力并激發(fā)教職工的參與熱情。馬克思主義學院代表沈道海同志的《關于完善學校治理體系、擴大學院辦學自主權(quán)的建議》的提案，被評為徐州市優(yōu)秀職工代表提案，成為全市事業(yè)單位受表彰的5位獲獎者之一。提案質(zhì)量和辦理的水平進一步提高，為拓展教職工參與學校民主管理，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好教職工的合法權(quán)益提供了良好的平臺。 3.完善教代會運行機制，發(fā)揮教代會執(zhí)委會作用。教代會執(zhí)委會按照教代會章程的有關規(guī)定，在“雙代會”大會閉會期間認真履職盡責。一年來，執(zhí)委會審議了“雙委會”工作報告，并提出修改意見建議；在學校行政建議下，召開了三次執(zhí)委會會議，專題審議《科文學院與江蘇建筑職業(yè)技術學院合并轉(zhuǎn)設方案》，并提出合理化意見建議；審議了《江蘇師范大學“雙代會”代表資格調(diào)整辦法》。在日常工作中，執(zhí)委會還通過網(wǎng)絡平臺，討論或?qū)徸h教代會日常重要工作，全面有效履行了執(zhí)委會職能。 4.厚植民主管理根基，穩(wěn)步推進二級教代會、工會標準化建設。進一步加強二級工會、教代會的制度和組織建設，指導、督促二級教代會召開和換屆選舉工作，2021年新成立一個基層工會敬文書院工會委員會，7個基層工會進行了換屆選舉；繼續(xù)做好工會系統(tǒng)的各類評選表彰活動，全面推進工會工作的信息化管理，提高工作效率；推動工會的經(jīng)費使用、活動舉辦等向基層傾斜，加大對部門工會和工會小組開展活動的支持力度，賦予基層工會工作更多的自主性以充分調(diào)動其積極性。努力把二級教代會建設成基層教職工參與民主管理的重要渠道，使教職工參與本單位民主管理與民主監(jiān)督的權(quán)利得到進一步保障。 三、強化崗位建功，充分發(fā)揮示范引領作用 1.持續(xù)做好推優(yōu)樹典工作。堅持樹典型、立標桿，配合上級要求，認真做好省、市“最美家庭”和“書香家庭”，市“五一巾幗標兵”，市十佳文明職工，市三八紅旗手等推薦、選樹工作。其中，我校圖書館韓冰家庭榮獲省“最美家庭”稱號，李順才教授家庭榮獲市“最美家庭”稱號，歷史文化與旅游學院戚洪書記榮獲市五一巾幗標兵，物理與電子工程學院施進丹教授榮獲市優(yōu)秀女教師，人事處潘映錸榮獲市十佳文明職工，校衛(wèi)生健康委員會辦公室張輝同志榮獲市三八紅旗手。此外，校工會還組織評選了2021年度先進集體和優(yōu)秀個人，校婦聯(lián)和校工會開展了2021年度巾幗建功先進集體、先進個人、優(yōu)秀婦女工作者評選活動。通過評優(yōu)樹典，充分發(fā)揮先進典型的教育、引領、示范作用，引導廣大教職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)新時代。 2.持續(xù)搭建成長平臺助力教職工發(fā)展。首先，繼續(xù)推進我校勞模（技能人才）工作室的創(chuàng)建，著力做好勞模申報和宣傳工作，強化勞模精神引領和工匠精神培育，以勞模為核心打造高水平的科研團隊，更好助力學校“高水平”大學建設。其次，積極組織教職工參加上級工會主辦的各類文體競賽活動，切實維護好教職工的發(fā)展權(quán)。2021年，組織動員我校教師積極參與第二屆“辦人民滿意教育、做最美徐州教師”全市教職工演講比賽，最終我校教師代表文學院高迎軍老師、科文學院沙鈴凡老師、語言科學學院曹晨老師在比賽中榮獲佳績；由徐州市委黨史學習教育領導小組辦公室、徐州市婦女聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的“淮海女兒頌黨恩、百年風華譜新篇”徐州市慶祝建黨100周年音樂黨課暨群眾性歌詠比賽，我校工會婦聯(lián)選送、科文學院代表學校參賽的作品《四渡赤水出奇兵》榮獲一等獎；積極組織我校教職工參加江蘇省教育科技工會主辦的全省女教職工“同心抗疫，巾幗有我”風采展示活動，最終我校選送的美術學院李藝華老師書畫作品《親愛的，多保重》榮獲一等獎，張勤老師書畫作品《春消息》榮獲三等獎；我校推薦的馬克思主義學院沈道海同志的《關于完善學校治理體系、擴大學院辦學自主權(quán)的建議》被評為徐州市優(yōu)秀職工代表提案等。 四、強化精準服務，不斷提升教職工幸福指數(shù) 1.全面落實學校對教職工的關心關愛。校工會始終認真履行職責，積極落實好各項節(jié)日慰問，積極爭取相關政策與資金支持，做好教職工福利及節(jié)日慰問工作。妥善做好女教職工“三八”節(jié)慰問品、教職工端午節(jié)、中秋節(jié)及春節(jié)等節(jié)日慰問品的采購發(fā)放工作，教職工福利發(fā)放總額度比上一年度增加了200元；2021年生日蛋糕劵發(fā)放工作，首次采用招投標方式選定多家商戶、為教職工提供多樣化選擇，竭力滿足教職工的不同需求。 此外，為了進一步為廣大教職工辦實事、辦好事，讓廣大教職工感受到學校的溫暖，體現(xiàn)學校對教職工的人文關懷，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，增強學校的凝聚力，出臺了《江蘇師范大學教職工慰問暫行辦法》，為更好地做好會員結(jié)婚、生育、住院等與日常生活重要事項相關的慰問提供制度支持，不斷提升“師大人”的幸福感、歸宿感。此外，校工會繼續(xù)代表學校黨政常態(tài)化組織開展“送溫暖”“送清涼”等活動，向寒暑假期間堅守工作崗位的教職工送上誠摯慰問。同時繼續(xù)做好教職工療休養(yǎng)工作，組織我校優(yōu)秀教職工赴河南開展2021年度暑期療休養(yǎng)活動。我們始終堅持以教職工為中心，加強幫扶、救助、慰問、福利四位一體的服務職工體系建設，不斷提升廣大職工的獲得感和滿意度。 2.關注教職工子女教育問題，幫助解決入學需求。工會每年都全力做好教職工子女上小學、升初中的入學協(xié)調(diào)工作，讓盡可能多的教職工子女享受到高質(zhì)量的基礎教育資源，幫助解決教職工的后顧之憂；在學校支持下，積極作為，主動協(xié)調(diào)，今年七八月份共解決56名教職工子女在36中小學升初中，53名教職工子女上小學，另外還有9名新引進人才子女轉(zhuǎn)學到有關小學或初中就讀；基本做到能解盡解，較好地為教職工解決了子女入學難題；又適時舉辦了我校教職工子女2021年高考招生政策解讀會、“中高考考生家庭心理輔導”講座以及為我校教職工初三年級子女提供免費體育中考輔導培訓等，受到了教職工們的充分認可和普遍贊譽。 3.關注教職工身心健康，著力打造“健康校園”。開展豐富多彩的文體活動，打造凝心聚力健康向上的校園文化，是工會的本色和底色。2021年，通過舉辦教職工羽毛球團體比賽、乒乓球團體比賽、排球比賽、撲克牌比賽、趣味運動會，女教職工快樂軟排、“大龍湖”徒步活動等，引導全體教職工快樂工作、健康生活。同時繼續(xù)在學校和基層兩個層面組織開展“教職工心理健康支持計劃”系列活動，不斷深化教職工心理健康支持計劃的內(nèi)涵，認真做好心理咨詢服務保障，為廣大教職工心理調(diào)適發(fā)揮積極作用。2021年還組織承辦了江蘇省教科系統(tǒng)工會干部心理健康服務能力提升培訓班，為提高工會干部心理輔導能力、提升職工心理健康水平發(fā)揮了積極作用，也為全省乃至全國高校做好教職工心理健康工作提供了“蘇師”方案，我校因為在教職工心理健康方面長期堅持所取得的經(jīng)驗和成效而被省教育科技工會評定為江蘇省教科系統(tǒng)首批示范性教職工“健康驛站”。我們通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，使其惠及更多的教職工，達到促進教職工身心健康，營造良好的校園體育文化氛圍，服務和諧健康校園建設大局的效果。 4.關注教職工精神文化需求，持續(xù)推動校園文化建設。校工會始終致力于服務廣大教職工的精神文化需求，并形成品牌活動。新成立江蘇師范大學“教師美育中心”讓工會活動的品牌效應得到進一步彰顯。持續(xù)組織開展有特色、有活力、有影響、參與面廣的文體活動和專題講座，營造高品質(zhì)的文化活動氛圍。聯(lián)合美術學院舉辦了第六期教職工書法義務培訓班、第二屆教職工中國畫培訓班，幫助教職工提升文化藝術修養(yǎng)，感悟中華傳統(tǒng)文化的魅力；此外，以項目化形式激發(fā)基層工會的動力和活力，由基層工會結(jié)合實際承辦了富有特色的文體類活動。“粽香情濃”中華傳統(tǒng)文化體驗活動、“太極拳培訓”活動、“香囊傳思，艾葉纏情”端午主題親子活動、“玩轉(zhuǎn)彈力帶”活動等等都得到了教職工的廣泛響應，為營造健康向上的校園文化氛圍發(fā)揮了主力軍的作用。 5.關心青年教工，搭建聯(lián)誼交友的良好平臺。2021年聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)、市報業(yè)集團主辦了“書香有愛，研途有你”2021本碩博春季交友會，淮海紅娘高校聯(lián)盟10所高校、機關事業(yè)單位、徐工集團等多家單位300多位青年職工歡聚一堂參加了活動。此外又聯(lián)合徐州市報業(yè)集團、徐州佳偶文化傳播有限公司舉辦了在徐11所高校共同參與的“書香友愛——2021本碩博聯(lián)誼會高校聯(lián)盟專場”活動，活動的形式和效果得到了大家的肯定。通過開展常態(tài)化系列聯(lián)誼活動，有效凝聚在徐高校資源力量，為青年教職工構(gòu)建了更加豐厚而寬廣的聯(lián)誼交友平臺。 五、強化協(xié)同創(chuàng)新，著力提升工會工作能力和水平 1.完善工會日常工作制度，保障工作有章可循。對《江蘇師范大學二級教職工代表大會實施細則》進行了重新修訂，印發(fā)了《江蘇師范大學教職工慰問暫行辦法》，制定了《江蘇師范大學教職工代表大會和工會會員代表大會代表資格調(diào)整辦法（征求意見稿 ）》等文件，保障各項工作有章可循、有據(jù)可依；每年初制定工會半年、全年工作計劃，對各項工作實行目標管理，對各項活動實行計劃管理，確保工作準時、有序推進；確立工作會議制度，重大決策、重要事項必須經(jīng)主席辦公會、工會委員會及各專門委員會集體討論通過，方可執(zhí)行；同時嚴格規(guī)范管理，推動工會財務工作提質(zhì)增效。 2.加強學習和交流，提高工會干部履職能力。定期組織專兼職工會干部的理論學習，進行形式多樣的基層工會主席工作交流，努力提高工會工作隊伍在新形勢下創(chuàng)新高校工會工作的能力和水平；通過“請進來”“走出去”的交流思路，不斷加強與兄弟高校工會以及與地方工會之間的深入交流和探討，學習先進的工作理念和做法。因為工作出色，校工會榮獲徐州市“五一勞動獎狀”稱號，成為全市教育系統(tǒng)受表彰的2個徐州市“五一勞動獎狀”單位之一。我校婦聯(lián)獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號，是江蘇省高校婦女組織中唯一獲此殊榮的單位。 3.推進信息化管理，提升工作水平和效率。加強工會工作信息化建設和新聞宣傳工作。規(guī)范管理，做好工會網(wǎng)站、公眾號、微信群的建設維護，宣傳基層工會先進模范事跡，交流工作經(jīng)驗，特別推出“最美家力量”專欄，陸續(xù)展播我校最美家庭、書香家庭事跡，發(fā)揮榜樣帶動作用。完善會員管理系統(tǒng)，通過信息化手段更好掌握會員情況，為精準服務提供信息支持。根據(jù)提案工作的需要不斷優(yōu)化提案管理信息系統(tǒng)，進一步完善工會會員信息數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上服務平臺和工會財務預約報銷系統(tǒng)等，推動更多的工會服務項目移動化、智能化，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會工作新格局，不斷提升工會工作管理效能和服務水平。 4.力求創(chuàng)新發(fā)展，精心打造上下聯(lián)動的活動模式。以廣大教職工的需求為導向，深入開展調(diào)研，聚焦廣大教職工關心的共性問題，創(chuàng)新工作方法，更新服務理念，主動作為，在經(jīng)過充分調(diào)研的基礎上，新創(chuàng)設 “工會大講堂”系列講座，幫助廣大教職工答疑釋惑，解決工作和生活中遇到的各類問題。活動得到了教職工和上級部門的充分認可，中工網(wǎng)等多家媒體進行了專門報道。為進一步加強工會、婦聯(lián)組織建設，有效激發(fā)基層組織活力，引導基層組織爭先創(chuàng)優(yōu)，挖掘亮點、打造精品，推動工作創(chuàng)新發(fā)展，在全校工會、婦聯(lián)系統(tǒng)中繼續(xù)開展“一會一品”活動品牌建設項目申報工作。經(jīng)基層單位申報、學校組織專家評審、集中公示，確定立項28個“一會一品”項目，形式多樣、內(nèi)容豐富的一會一品活動項目在全年度有序開展，有效增強了工會組織對教職工的吸引力、凝聚力和號召力。校工會積極服務地方教育事業(yè)發(fā)展，與銅山區(qū)茅村中學促成了結(jié)對共建，力求今后在共商區(qū)域基礎教育發(fā)展、共促人才成長、共育先進文化、共同服務教職工等方面打造更多師大品牌。 回顧過去的一年，教代會、工會始終堅持學校黨委的正確領導，不斷強化在學校綜合改革和高水平大學建設中的使命和擔當，在學校全面加強黨的建設過程中，持續(xù)加強工會自身建設，努力實踐新作為，各項工作都取得了一定的成績。當然，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到校教代會、工會工作中仍存在一些問題和短板，需要在未來的工作實踐中加以解決。如教職工思想政治引領工作有待進一步深化；民主管理和民主監(jiān)督的實效性有待進一步加強；回應和服務教職工需求的精準性有待進一步提升；二級教職工代表大會制度的落實和規(guī)范化還需進一步加強；工會干部應對改革和變化的能力有待進一步強化等，還需要全校專兼職工會干部在以后的工作中不斷加強和改進。 第二部分 2022年工作安排 2022年，正值中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領中國人民向第二個百年奮斗目標邁進的重大歷史時刻，我校將迎來建校70周年華誕。新的一年，校工會工作總體目標是：深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，認真踐行黨的群眾路線，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮教代會、工會在組織動員群眾、教育引導群眾、聯(lián)系服務群眾、維護群眾合法權(quán)益中的作用，為推動學校高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。具體工作任務是：圍繞一個中心，即圍繞學校改革發(fā)展中心工作，找準定位，開展好教代會、工會工作。做好“兩個維護”，即將維護好學校發(fā)展的整體利益和維護好教職工的合法權(quán)益有機結(jié)合起來。完善三個機制，即加強校、院兩級教代會制度建設，完善民主建設機制；堅持以教職工為本，真誠傾聽教職工呼聲，真實反映教職工愿望，真情關心教職工疾苦，完善維護機制；深入開展“職工之家”建設活動，完善共建機制。發(fā)揮四個作用，即充分發(fā)揮教代會、工會的組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權(quán)益的作用。搭建五個平臺，即積極搭建教職工民主參與平臺、校院聯(lián)系交流平臺、校園文體活動參與平臺、評優(yōu)評先工作平臺、部門工會展示平臺。 2022年，我校教代會和工會將圍繞上述目標和任務重點開展以下工作。 一、履行政治責任、強化思想引領，夯實推動學校高質(zhì)量發(fā)展的群眾基礎 1.勇?lián)问姑罨搪毠に枷胝喂ぷ鳌Ｐ９⑸羁填I會中央黨的群團工作會議和習近平總書記重要講話精神，充分認識黨的群團工作的重大意義，保持和增強教代會、工會工作的政治性、先進性、群眾性。以黨的百年奮斗所取得的輝煌成就堅定廣大教職工永遠聽黨話，始終跟黨走的信心與決心，更好激發(fā)教職工立足崗位，建工立業(yè)的豪情壯志。開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳黨的二十大精神的各種活動，不斷增強教職工愛黨愛國、建校榮校的思想自覺和行動自覺。以實效性為導向組織不同類型的專題學習和培訓，聯(lián)系實際、學以致用，將學習成果轉(zhuǎn)化為工作動力和工作實績。堅持開展弘揚社會主義核心價值觀的主題活動，圍繞學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃強信心、聚民心。結(jié)合工會工作特色，積極組織開展活動，進一步堅定信仰、強化責任，激發(fā)教職工的昂揚斗志。根據(jù)學校總體安排，舉辦慶祝建校70周年系列活動，通過活動內(nèi)容的選擇、活動形式的設計把學校的發(fā)展歷程和取得的發(fā)展成就展現(xiàn)給廣大教職工，進一步增強教職工的責任意識、使命意識和擔當意識，凝聚奮進力量。 2.弘揚勞模精神，發(fā)揮輻射帶動作用。積極探索勞模“培育、選樹、表彰、關愛”工作機制，加強組織領導，優(yōu)化活動載體，完善評價機制，讓一批又一批的先進職工脫穎而出。落實勞模待遇，推行勞模管理系統(tǒng)化、信息化、動態(tài)化，最大限度地保護和調(diào)動勞模的積極性。充分挖掘勞模示范引領作用，引導基層工會通過開展“雙創(chuàng)雙提升”等活動，以黨建引領勞模創(chuàng)新工作提質(zhì)增效，將其打造成傳承勞模精神、勞動精神和工匠精神的“新平臺”，解決教學科研和技術難題的“攻關站”，培養(yǎng)高水平科研人才的“練兵場”，充分發(fā)揮勞模先進人物在教書育人、科學研究、服務社會、傳承文明中的示范引領作用。繼續(xù)支持和鼓勵勞模創(chuàng)新工作室建設，給予經(jīng)費、場地、政策等方面的傾斜，讓勞模示范有陣地，勞模建功有平臺。 3.加強宣傳工作，發(fā)揮工會“大學校”作用。堅持正確政治方向，嚴把意識形態(tài)關，加強工會專兼職干部的教育、學習、培訓，傳播正能量、弘揚主旋律。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳教育”格局，充分發(fā)揮工會網(wǎng)站、校內(nèi)外紙質(zhì)刊物、微信公眾號、工會大講堂、玉蘭講壇等平臺的協(xié)同作用，圍繞學校黨政工作部署、教職工切身利益關聯(lián)事項、工會維護服務工作開展宣傳，及時釋疑解惑，做到工會宣傳接地氣、有溫度、暖人心。通過良好的輿論宣傳氛圍的營造更好集聚發(fā)展動能，更多匯聚發(fā)展智慧，更好宣傳發(fā)展中的師大人物和師大故事。 二、深化民主管理、抓實民主參與，激發(fā)推動學校高質(zhì)量發(fā)展的源頭活力 1.指導基層換屆，提升民主管理能力和水平。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《江蘇師范大學二級教職工代表大會實施細則》，嚴肅認真做好二級教代會和工會的換屆工作，真正把想干事、能干事、干成事的教職工選到基層工會中，切實承擔起服務職工、服務單位發(fā)展的應有責任。適時對基層工會組織開展學習培訓，進一步增強基層工會的創(chuàng)新活動和發(fā)展能力，更好匯集民意、反映民聲、不斷提升基層工會民主管理的能力和水平。 2.完善制度建設，提升民主管理質(zhì)量和成效。認真籌備并召開學校第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第四次會議，不斷完善工會委員會、教代會執(zhí)行委員會工作制度建設，保障各項工作科學、有序運行。貫徹執(zhí)行《江蘇師范大學教職工代表大會章程（修訂稿）》《江蘇師范大學二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，開展院（系）二級教代會的工作評估，以評促建、以評促改、以評促建，保障二級教代會的職能發(fā)揮和源頭參與。圍繞學校改革發(fā)展中的難題和教職工切身利益相關問題，建立健全教代會代表的調(diào)研制度，提升民主管理成效。 3.改進工作機制，提升提案工作水平和實效。繼續(xù)建立健全教代會提案的審核、立案、落實、再審、反饋機制，做到教代會提案的閉環(huán)管理，不斷提高教代會提案的質(zhì)量和提案處理質(zhì)效，切實發(fā)揮提案工作在學校民主參與、民主決策中的獨特作用。在提案形成程序上下功夫，組織教代會部分代表的提案專題培訓，加強提案委員會審核，提高提案質(zhì)量。在提案分類處理機制上下功夫，做到日常提案定期辦、緊急提案即時辦、疑難提案跟蹤辦，保證提案辦理時效和成果。在落實督辦機制上下功夫，把代表調(diào)研和提案督辦相結(jié)合，調(diào)動提案人民主管理和監(jiān)督的積極性，不斷凝聚智慧力量，更好形成發(fā)展共識。 三、聚焦教工需求、深化精準服務，凝聚推動學校高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量 1.加強文化建設，營造和諧向上的工作氛圍。完善工作機制，持續(xù)開展好疫情防控常態(tài)化形勢下的工會文化體育活動，倡導快樂工作、健康生活的理念。舉辦第七屆教職工趣味運動會、教職工棋牌比賽、教職工籃球比賽、羽毛球比賽和乒乓球單項比賽等各類競技比賽，幫助教職工增進交流、愉悅身心；繼續(xù)舉辦教職工書法培訓班、國畫培訓班、太極拳培訓班等活動，助力教職工陶冶情操、提升素養(yǎng)、益智強體；結(jié)合女教職工身心特點，舉辦趣味體育運動、各類DIY活動等，促進師大女性的全面發(fā)展。此外，通過新成立的教職工美育中心，進一步加強學校美育工作，培養(yǎng)廣大教職工良好的審美情趣和人文素養(yǎng)，營造良好的校園文化藝術氛圍。同時注重激發(fā)各基層工會的活力，指導各部門工會創(chuàng)造性地開展工會活動，增強凝聚力，提高參與度，擴大影響力。 2.拓展工作舉措，完善多元多樣的服務體系。堅持以教職工為中心的原則，加強專題調(diào)研，認真分析不同群體教職員工向往美好生活的多樣化、多層次需求，提供更多點對點的高水平精準化服務。校工會將不斷完善服務教職工的長效幫扶機制，確保幫扶工作的精準有效；及時根據(jù)上級文件精神和我校工作實際，完善教職工福利制度、大病醫(yī)療互助工作制度等，做好生活保障服務；加強人文關懷和心理疏導，繼續(xù)實施好“心理健康支持計劃”，通過定期舉辦教師減壓工作坊和面向全體教職工的心理素質(zhì)拓展活動以及教職工心理健康咨詢，不斷提高教師的心理健康水平；繼續(xù)實施好“暖心愛心工程”，做好會員生日、節(jié)日慰問等工作，實現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化；繼續(xù)組織好一年一度的教職工體檢，不斷提高體檢工作的質(zhì)量和水平，提高教職工健康指數(shù)；繼續(xù)辦好“工會大講堂”和“玉蘭講堂”，切實維護好廣大教職工的合法權(quán)益，助力教職工的幸福美好生活；繼續(xù)推進共建院（系）教工之家工作，定期開展教工小家之間的交流、學習，為廣大教職工打造更多、更好、更貼心的溫馨之家等等。校工會將始終關心關愛教職工，主動溝通協(xié)調(diào)，穿針引線，在醫(yī)療健康、子女入學、生活品質(zhì)等方面進一步將工作做深、將好事辦好，形成服務教職工的合力，切實增強教職工的體驗感、獲得感、歸屬感。 3.開展技能競賽，搭建提升素質(zhì)的建功平臺。圍繞促進學校各項工作高質(zhì)量發(fā)展的要求，以“當好主人翁、建功高水平”為主題，結(jié)合教育教學、科技創(chuàng)新、管理服務崗位教職工的工作要求和特點，開展多種形式的技能競賽。推薦、組織學校優(yōu)秀人才積極參加省、國家相關行業(yè)競賽，提升教職工參與率和受益度，努力打造貫穿育人全過程、覆蓋育人全方位的勞動技能競賽體系，廣泛動員基層組織開展崗位練兵、技能比武活動，形成“比學趕超”的良好氛圍，進一步激活助推學校發(fā)展的后備動力。著重做好江蘇省第四屆青年教師教學競賽工作，在賽事保障、參賽人員選擇和時間安排上做到提前謀劃、系統(tǒng)考慮，力爭在以往取得的成績基礎上再有新突破。 四、加強自身建設、推進改革創(chuàng)新，踐行推動學校高質(zhì)量發(fā)展的工作理念 1.適應發(fā)展形勢，創(chuàng)新工作思路。工會將牢牢把握在新的歷史條件下肩負的政治使命，深入思考融入學校高質(zhì)量發(fā)展大局的切入點，深入思考改善教職工工作生活品質(zhì)的著力點，深入思考工會自身改革創(chuàng)新的突破口，以系統(tǒng)的理念健全引領教工、服務教工的工會工作體系，健全全程參與、實效顯著的教代會、工會工作體系，積極探索更具廣泛性、開放性、靈活性和群眾性的群團組織體系和工作方式，不斷開創(chuàng)教代會、工會工作新局面。 2.堅持問題導向，錘煉干部隊伍。學校的跨越式發(fā)展、教職工日益增長的美好生活需要，共同指向一支講奉獻、重實效的工會干部隊伍。校工會將定期召開院級工會主席例會，開展工作交流研討，加強工會基層組織建設，加快院級工會領導班子專業(yè)化建設，推動工會組織職能與時俱進。在進一步健全學習培訓、交流實踐的基礎上，落實好基層定點聯(lián)系制度，加強調(diào)查研究和實地觀摩，推動工會干部深入一線、深入教職工，切實幫助解決好教職工“急難愁盼”等問題。 3.堅持需求導向，打造工作品牌。校工會將不斷探索服務教職工的新舉措，持續(xù)擴大服務教職工的覆蓋面。做好維護服務教職工的普惠性和常態(tài)性工作，并努力提升工作精準性。緊密結(jié)合青年教職工成長發(fā)展的需要，有針對性地開展各類技能培訓，為其成長成才搭建平臺；緊密結(jié)合教職工精神文化生活的需求，加強對各部門工會、教職工文體協(xié)會的指導協(xié)調(diào)，將思想政治教育、優(yōu)秀文化傳承與文體活動相結(jié)合，開展主題鮮明、形式豐富的活動，滿足教職工日益增長的美好生活需要；緊密結(jié)合教職工心理健康的需要，組織開展心理輔導，增強自我調(diào)適能力，提升工作、生活的幸福指數(shù)。 4.堅持提質(zhì)增效，完善經(jīng)費管理。認真做好工會資產(chǎn)的監(jiān)管和經(jīng)費審查工作，完善校院二級工會財務管理，做好院級工會財務規(guī)范使用和檢查工作。科學編制工會經(jīng)費預算，進一步合理支出結(jié)構(gòu)，加強對基層工會和教職工文體活動需求的支持力度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，進一步完善財務管理規(guī)章制度，厲行節(jié)約、杜絕浪費，提高工會經(jīng)費使用效率，不斷提高財務工作的精細化和專業(yè)化水平，確保工會財務運轉(zhuǎn)的安全和高效。 各位代表、同志們，我們跟隨時間的腳步來到了新的2022年，繼往開來踏上“道阻且長，行則將至”的逐夢新征程，這要求我們每一位師大人躬身入局、挺膺負責、面對挑戰(zhàn)、承擔責任。2022年，校教代會、工會必將在學校黨政的領導下，立足學校的新發(fā)展階段，切實貫徹新發(fā)展理念，努力構(gòu)建新發(fā)展格局，深化工會改革創(chuàng)新，增強創(chuàng)新意識，不斷提升工作能力和工作水平，在弘揚勞模精神、強化教職工思想引領上發(fā)揮優(yōu)勢，在全面增強教職工素質(zhì)、發(fā)揮主力軍作用上彰顯價值，在精準服務教職工、提升工會凝聚力上積極作為，團結(jié)和動員最廣大的教職工在學校黨政的領導下乘風破浪，揚帆遠航，為奮力推進學校高水平、高質(zhì)量發(fā)展作出新的努力和更大貢獻！以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開和學校70周年校慶！ 謝謝大家！
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