江蘇省教育廳官方網站10月28日關注我校發(fā)揮關工委“銀發(fā)”優(yōu)勢,多維賦能立德樹人新格局工作經驗,內容如下:
江蘇師范大學發(fā)揮關工委“銀發(fā)”優(yōu)勢,多維賦能立德樹人新格局
江蘇師范大學系統(tǒng)構建關工委老同志作用發(fā)揮機制,在助力新教師成長、引領新生啟航、強化教風學風建設等方面精準發(fā)力,形成了“老有所為、薪火相傳”的活躍態(tài)勢,打造出特色鮮明的育人品牌,持續(xù)為學校高質量內涵式發(fā)展注入“銀色”動能。
薪火相傳,助力新教師系好職業(yè)發(fā)展的“第一??圩印?。深度融入教師隊伍建設,創(chuàng)新“老帶新”培養(yǎng)模式。依托專題講座、教學示范、座談交流等多元載體,組織具備豐富教學、科研與管理經驗的老教授、老專家,圍繞師德師風、教學設計、科研攻關、生涯規(guī)劃等新教師所關切的問題,開展精準指導和經驗傳授。通過“歲月鑒初心,薪火永相傳”等品牌活動,實現(xiàn)教育初心與育人智慧的薪火相傳,切實助力新教師站穩(wěn)講臺、明確方向,迅速融入學校發(fā)展的整體格局。
啟航夢想,引領新生走好大學“第一步旅程”。聚焦新生入學教育關鍵期,組織老教師結合自身奮斗閱歷與學術積淀,精心舉辦“大學第一課”系列講座。老教師以深厚的家國情懷和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,生動講述學校辦學傳統(tǒng)和學科發(fā)展歷程,深入闡釋大學使命與學術精神;以睿智的啟迪和溫暖的關懷,為新生答疑解惑,引導新生樹立遠大志向,科學規(guī)劃學業(yè),培育健全人格,為新生成長成才奠定堅實思想基礎。
督導浸潤,賦能學風建設“第一線陣地”。積極探尋退休老同志參與學風建設的全新路徑,創(chuàng)新構建學風督查組“柔性督導+文化浸潤”的工作新機制。老教師采用“亮身份、伴成長”的工作方式,通過隨堂指導、課后交流、個別談心等形式,既規(guī)范學習紀律,又傳遞治學精神,潛移默化地影響學生的學習態(tài)度和行為習慣。
內容鏈接:http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2025/10/28/art_57813_11664351.html
