9月30日下午，學校召開科文學院校派管理干部座談會。校黨委書記芮國強出席座談會，黨委組織部、人事處（教師工作部）負責人，科文學院領導班子全體成員及校派管理干部參加座談會。

芮國強充分肯定科文學院近年來在教育教學、人才培養、社會服務等方面取得的成績，并對校派管理干部的辛勤付出表示感謝。他強調選派優秀管理干部到科文學院任職，既是學校干部人才隊伍建設的重要舉措，也是推動科文學院高質量發展的關鍵一環。校黨委將持續優化校派管理干部的選拔機制，注重選派政治素質過硬、業務能力突出、管理經驗豐富且具備開拓創新精神的干部到科文學院任職，通過實踐鍛煉提升干部的綜合素質與能力，實現學校與科文學院的融合發展。同時，他希望校派管理干部能夠繼續保持昂揚向上的精神狀態，勇于擔當，積極作為，深入了解科文學院的實際需求，為科文學院的發展出謀劃策、貢獻力量，共同營造務實高效的干事創業氛圍。

座談會聚焦高素質應用型人才培養模式創新、高水平師資隊伍建設、管理干部能力提升、校地融合深化等關鍵問題展開討論。與會代表結合自身崗位談了“扎根科文、服務發展”的履職體會，立足一線視角，既總結工作成效，也交流問題挑戰，既有對短期難點的破題思路，也有著眼長遠發展的戰略思考，展現了砥礪作風、主動作為的責任擔當。科文學院領導班子在會上表態，將全力支持校派管理干部的工作，積極搭建交流平臺，促進管理干部與學院教師、學生的深度溝通，共同推動科文學院在人才培養、專業建設、社會服務等方面取得新的成績。

（一審：劉曉蓮，二審：吳向裕，三審：殷子鈺）